台军曾拟订于2002年开始实施的“精进案”计划为期6年，至2007年结束。分五个阶段进行，即规划制定、准备调适、推动执行、验证评估和总结检讨五个阶段。具体安排时间是：2002年为规划制定阶段，2003年是准备调适阶段，2004年到2006年是为期3年的方案执行阶段，预计每年裁减1.5万人，3年共裁减4.5万人。2007年上半年为验证评估阶段，下半年则为总结检讨阶段。但因种种变动未能实施。重新启动的新版“精进案”则根据实际情况做了很多改动。台军宣布“精进案”执行计划为期8年，全部工作至2012年结束。“精减人力，提高火力”，是台军推行“精进案”的一个基本指导。根据台军的设想，共精简员额8.5万余人，精简率为 22%。其基本前提是在“武器精进、不折损战力”的前提下，逐渐精减员额，将台湾三军部队现有的38.5万兵力降至最终的30万人。因此，“募兵制”将是台军方建军研究的主要项目，并已成立专门小组进行研究，同时，台军陆、海、空军总司令部组织结构也将逐步完成调整。具体内容主要包括兵力精简、推动新指挥体制、强化“吓阻”能力和调整兵役制度几个方面。

台军进行登陆训练