7月上旬以来，从河西走廊戈壁滩到陇东黄土高原，硝烟四起，炮声隆隆，甘肃省军区组织的民兵分队比武竞赛进入“白热化”。省军区领导说：“临时性抽考，全员额参加，实战化检验，这种比武考核的方式有利于全面锻造民兵分队遂行任务能力。”

　　这个省军区围绕制约民兵战斗力增长的重难点设置课目，紧贴实战要求制定考核标准。他们改变过去“下面安排什么、上面就考核什么”，由考核组现场

临时抽点参考的单位。同时，他们着眼不同专业需要，把民兵医疗救护、铁路、水、电、煤气等抢修分队作为比武考核的重要内容，以此检验民兵队员的综合战斗力。为检验人武系统各级指挥员的指挥能力，他们区分军分区、人武部、连排不同层次，从重考理论、考程序转变为重考应用、考能力、考指挥，把指挥谋略、网上战术作业作为考核检查的重点。大家认为，考核不但考出了差距，也考出了紧迫感。

　　考核中，他们坚持所有课目都在实战背景下展开，把对抗贯穿整个过程，把考场设在戈壁沙漠等生疏地域，专挑高温酷暑、大风等复杂天候进行。他们科学量化考核结果，围绕战斗力构成要素，在认真借鉴现役部队作战、训练数据的基础上，从实际出发，统一研究制定了《民兵分队训练考核实施细则》，对考核条件、考核标准，一项一项进行了规定和明确，一个环节一个环节进行细化，使以往考核中不明确的变清晰了，概略的变精确了。

　　10多天的考核，他们还通过实地查看、座谈了解、现场抽考、紧急拉动等办法，查找出了训练手段落后、训建脱节等20多个影响民兵分队战斗力提高的问题，真实地掌握了民兵分队的战斗力水平，制定了加强整改的具体措施。