着眼培养可持续发展的官兵

　　复旦大学世界经济系学生，某摩步四营十二连原班长、优秀士兵田力建言：在和平年代，许多战士参军入伍，一方面是响应国家号召，肩负起保家卫国的重任，另一方面也是为了锻炼提高自己，为人生找一条好出路。部队是一座大熔炉、一所大学校的说法众所周知。十七大报告指出，要实现富国和强军的统一。我的理解是，部队不仅要把战士锤炼成一名坚强的共和国卫士，更要把战士锤炼成对国家建设有用的栋梁之材。在我看来，后者的作用比前者有着更加深远的意义。因此要将政治工作视野由“对官兵服役期内负责”转变为“既对官兵服役期内负责，又对其一生负责”。父母送孩子来参军，大都是出于利于孩子成长进步的考虑。如果部队真的有那么一套有利于官兵适应未来社会的学习成才机制，我想部队的吸引力会更大，更多的人会来到部队。希望的力量是无限大的。战士自己有学习成才机会了，感到以后生活有奔头了，就更能安心在部队服役，思想上更趋于稳定，更能勉励自己刻苦训练，报答部队的培育之恩。

　　避免走应试教育的老路

　　田力建言：个别连队的教育机制在走应试教育的老路。在全社会大力提倡素质教育的今天，连队里还在使用生硬灌输、死搬硬套、简单考评的教学模式。这种落后教学模式在思想政治教育中有体现；在军事训练教学中也有体现；在帮助官兵学习成才上更体现得明显。这些都导致官兵行为模式的机械化，创新能力的弱化，可能导致难于应付未来战场上灵活多变的指挥与作战模式的需要。同时，在官兵走入社会后，也难以适应社会激烈的竞争与快节奏生活。

　　干部要注意放低身段

　　复旦大学数学科学学院信息与计算科学专业学生，某摩步旅一营二连原副班长、三等功荣立者谢子雨建言：连队干部经常将战士叫到房间进行交心谈心，这种方法并不能解决战士全部的问题。作为连队主官应该真正融入官兵的生活圈中去，做战士真正的贴心人。可以通过多参与与战士同乐的集体活动等方式，在生活中放低自己的位置，通过多个侧面去了解身边的战士，把握他们的心态，在适当的场合引导他们积极地看待问题。

　　加强对战士的心理研究

　　复旦大学光信息科学与工程系学生，某摩步旅坦克营五连原副班长、优秀士兵曹兴鑫建言：目前对战士的真实心理反应研究还不深入，配套心理诊疗能力还有待提高。一些特殊时期，如新兵入营、下连，入党、考学、立功受奖和选取士官等成长进步的关键时期，是战士心理活动比较频繁的时候，但连队对这些心理反应的把握还不够科学，相应的科学调治手段也不足。要注重基层心理诊疗人才的培训，开办集训班，让更多人系统了解科学的心理学知识和心理调节方法。

　　要注意维护官兵利益

　　复旦大学临床医学专业学生，某摩步旅二营机枪连原副班长、优秀士兵孙正亮建言：思想政治工作的目标定位，要符合群众的根本利益，过高，会失去群众对目标的认同感和亲和力；过低，会削减目标对群众的鼓舞性和号召力。要维护官兵利益，坚持以人为本，始终把群众呼声作为第一信号，把群众需求作为第一选择，把群众满意作为第一标准，多为官兵办好事、实事。我们旅近几年在这方面做了大量卓有成效的工作，让官兵切身感受到了部队思想政治工作实实在在。

　　运用政工网活跃连队工作

　　复旦大学信息学院电子工程系电子信息科学与技术专业学生，某摩步旅四营十连原军械员、二等功荣立者唐三勇建言：我旅已有1000余台电脑接入全军政工网，当前应继续探索运用网络开展思想政治工作的方法、路子。注意运用政工网收集官兵反映，倾听官兵呼声，有针对性地开展工作。运用政工网平台处理敏感事务，畅通民主渠道，回答官兵关注的热点问题。我们旅很多连队都开设有官兵个人的网上“博客”、电子邮箱等，官兵之间、兵兵之间都可以进行平等的对话和交流。