变革催生战斗力

　　——武警上海总队九支队按照军事变革要求加强军事训练纪实

　　在推进中国特色军事变革中，武警上海总队九支队着眼机动部队实际，通过引导官兵更新观念，加大信息化建设力度，不断提高现代信息化素质，努力探索具有基层特点的信息

化建设之路，有力促进了部队现代条件下的执勤、处突和反恐能力的提升。

　　立于潮头看自己

　　“远飞者当换其新羽，善筑者先清其旧基”。谈起基层官兵如何走好军事变革之路，支队长周耀明认为：“首先就要敢于从那些看似普遍合理，但实际证明已经落后的习惯性思维中解放出来!”作为总队唯一一支全建制机动部队，九支队有着令人羡慕的骄人成绩，曾出色完成轨道交通四号线抢险战斗、浦东奉贤等地打黑除恶等急难险重任务，先后被总部评为先进党委、荣记“集体三等功”，连续三年被总队评为基层建设先进单位。但支队党委清醒的感到，部分官兵中求稳怕变、小进则满、眼界狭窄的问题是制约部队战斗力不断上台阶的症结所在。针对这些问题，支队通过邀请上海市公安局刑侦专家介绍当前恐怖袭击手段的新特点和高科技犯罪的新动向、组织观看《信息战冲击波》《走进电子战》等录像片、介绍世界内卫警察部队发展概况、播放中外处突反恐战例影像资料等方法，引导官兵从扑面而来的世界军事变革的大潮中审视自己的能力素质，充分认清当今传统与非传统安全威胁因素相互交织对国家安全和社会稳定构成的严峻挑战，在与同行和对手的对比中查找差距。他们还以身边事例为教材，联系去年一个中队由于平时准备不足而导致在对抗演练中“走麦城”的深刻教训，重点围绕“练为看还是练为战”、“为出名还是为打赢”、“与自己比还是与对手比”等问题进行广泛深入的讨论，使官兵们懂得信息化条件下，衡量军事素质高低的标准已不单纯是米、环、秒，而更应包括掌握高科技知识的睿智头脑、多谋善断的应变能力和处变不惊的心理素质，从而增强大家乘势而上，应对挑战的责任感和紧迫感。

　　认识上的统一带来行动上的自觉，支队按照军事变革要求对以往抓战备训练工作的思路、做法进行认真梳理，淘汰过时的，充实急需的。中看不中用的“花架子”成了“过街老鼠”，具有一定风险但在实战中用途广泛的训练课目和内容被训实训足，带战术背景的训练、对抗演练、模拟实战的比重进一步增加。警官谋略指挥能力的训练考核机制更加科学规范，与世界高素质内卫部队比体能、比技能、比智能，向单位时间要效益、向科学训练要质量，成了各级官兵扎扎实实的具体行动。

　　打造“信息高速路”

　　“我是支队作战勤务值班室值班员，根据支队首长指示，命你中队迅速做好捕歼战斗准备……”面对突发而至的“敌情”，支队值班参谋通过远程可视对讲系统直接向特勤中队下达了战斗命令。这是日前九支队进行网上战术演练的一个境头。

　　谈起信息化建设的成效，值班员们深有感触，以前遇到紧急情况，面对四五部电话经常是手忙脚乱，应接不暇，而今作战勤务值班室与基层中队不但实现了可视对讲，而且通过指挥自动化网络，达到了情报信息、指挥命令和日常公文的瞬时传递，比依靠电话、电台为主的传统通讯指挥方式在时间上快了数十倍。

　　信息化建设既是提高现代条件下执勤处突能力的“倍增器”，更是军事变革的核心内容。支队坚持走“统筹规划、适度超前、逐步建设、渐进发展”的信息化建设路子。在配合总队完成电视电话会议系统和二级网建设的基础上，支队自筹资金80余万元，为基层中队配备了标准制式电脑、投影仪等信息工具，建起支队自动化指挥网，逐步把作战室建设成为集网络指挥、电视电话会议、多媒体演示、自动化办公、网上战术作业为一体的指挥中枢，实现声、文、图、像的及时高速传输能力，形成了多层次、全方位、立体覆盖的信息网络格局，不仅与总部、总队相关网络实现了对接，同时也把办公自动化普及到机关、基层每个角落。如今，在每个基层中队的电脑上，只要轻点鼠标，都可以随时浏览总部、总队信息网上的内容。

　　在执行世界财富论坛大会安全警卫等一系列重大任务中，支队启用作战指挥及情报侦察系统实施高效处置指挥，并根据要求及时将任务现场情况传送到上级作战指挥中心，有力确保了任务的圆满完成。谈起这些，支队政委黄宜稳深有感触地说：“虽然目前我们做得还只是信息化建设的‘雏形’，但从中大家明白了这样一个理儿，信息化建设看似很远其实很近，看似很难其实并非高不可攀!”

　　提升素质砺精兵

　　排爆机器人、电子听音器、GPS卫星定位仪……近年来，一大批新装备相继落户支队，看着这些朝思夜想的“宝贝疙瘩”，官兵们起初兴奋异常，可一段时间后，有的人就皱起了眉头。原来，这些新装备科技含量高、技术密集，一些装备的说明书甚至全部都是英文。要想熟练操作和掌握这些装备，使之尽快形成战斗力并不是件容易的事。特勤中队士官卓志强教训更是发人深省，那是他刚当军械员不久，见中队一种新型防毒面具沾有灰尘，由于缺少必要的业务知识，他盲目擦洗晾晒，结果导致面具内的活性炭失效。事实让官兵深刻认识到，推进军事变革，加强信息化建设绝不是简单地添置几台电脑，配发些新装备的问题，最根本的是要提高科技素质，掌握驾驭高科技武器装备的知识和本领。

　　支队把狠抓“人才基建”，夯实“人才家底”，作为走好军事变革之路的根本，按照一个目的（立足岗位成才）两个参照（参照部队专业训练和国民教育教学大纲）三个层次（干部、士官、士兵）制定出《人才培养规划》并逐年分解纳入支队年度教育训练整体计划。聘请上海大学、武警上海指挥学院、南京政治学院上海分院等地的专家教授定期来队授课辅导，使官兵的培训学习有了可靠的质量保证。

　　本着“即建即用，建用互动”的原则，支队依据信息化的要求进一步加大官兵信息技能训练比重，完善训练质量考核评估机制，提升军事主官集训、参谋业务培训等各类学习培训内容中的科技含量，并将信息知识技能纳入干部、士官能力素质考评内容，与提升使用挂起钩来。通过开展网络信息知识讲座、电脑操作技能比武、网上战术作业等办法不断提高各级干部骨干的现代信息素质和信息技术的综合运用能力，目前，全支队机关干部90%通过全国计算机一级考试，参谋人员50%通过二级考试，官兵们联系执勤处突需要学外语、研战法、练技能，努力实现人与武器的最佳结合，“三能”素质和技战术水平有了明显提升，形成了信息化建设和使用双向促进的生动局面。