探索走开面向社会延揽优秀人才新路

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探索走开面向社会延揽优秀人才新路

2018年6月全军统一部署改革后首次面向社会公开招考文职人员工作,严格按照网上报名、统一考试、面试体检、政审考察、公示审批等程序组织实施。据了解,这次招考,14万余人竞争9000多个岗位,平均招考比1∶15,最高的一个岗位招考比1∶754。截至目前,全军新聘文职人员5700余人已全部到岗工作,开启了他们军旅人生的新篇章。

请关注今日出版的《解放军报》的详细报道——

探索走开面向社会延揽优秀人才新路

——2018年度全军首次面向社会公开招考文职人员特别报道(上)

绿色方阵追寻“诗和远方”

——航天工程大学新招录“海归”学子考生一席谈

■解放军报记者 邹维荣 韩阜业 通讯员 谭 安

新录用人员中,高学历群体、“二次入伍”群体、具有公务员或国有企事业单位工作经历的群体等格外引人注目。这标志着机关事业单位、国有企业优秀人才献身国防、为军队建设服务的机制壁垒已彻底打破,标志着我军人才引进工作的开放性、竞争力大大增强,标志着新的文职人员制度“比较优势”日益显现,各类优秀人才竞相报考文职人员的生动局面初步形成。