提升联合作战文职人员力量运用效能需关注哪些问题

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提升联合作战文职人员力量运用效能需关注哪些问题

联合作战文职人员力量运用,是战时人力资源管理的重要组成部分,必须适应战区联合作战指挥体制新特点,按照战斗力生成路径科学统筹,合理配置,严密组织,最大限度挖掘和盘活人力资源潜力,保证各项作战任务完成。文职人员作为一种全新的支援保障力量,其法律定位、身份属性、职能任务等方面的特殊性,决定了其力量运用具有区别于现役军人的特点规律,必须关注解决好以下几个方面问题。请关注今日《解放军报》的报道——

联合作战文职人员力量运用,是战时人力资源管理的重要组成部分,必须适应战区联合作战指挥体制新特点,按照战斗力生成路径科学统筹,合理配置,严密组织,最大限度挖掘和盘活人力资源潜力,保证各项作战任务完成。文职人员作为一种全新的支援保障力量,其法律定位、身份属性、职能任务等方面的特殊性,决定了其力量运用具有区别于现役军人的特点规律,必须关注解决好以下几个方面问题。