不能用旧体制的思维干新体制的事

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不能用旧体制的思维干新体制的事

早上7时50分,中部战区陆军某旅宣传科干事任晓峰突然想起一件事:今天是机关干部军事训练日。

仿佛被拧上了发条,任晓峰的精神一下子抖擞起来。他赶忙锁上办公室的门,挂上“暂停办公”的门牌,快步向楼下跑去。此时此刻,所有的机关干部和他一样,正赶往同一个地点——专业训练教室。

“我们单位严格落实新体制的训练标准,首长机关2.5天训练雷打不动。”任晓峰说,新大纲规定集团军以下首长机关每周训练不少于2.5天,即每周一半的工作时间都必须用于军事训练。

8时整,专业训练教室里已满满当当。负责组训的作训科长关开亚正拿着花名册逐一清点人员,任晓峰赶快找到位置入座。他心里清楚,只要是训练日,无论什么原因,只要缺训,他的名字就会在花名册里被打“×”,而且他也必须参加补训。

其实,机关2.5天训练推行之初,部分机关干部对一下子抽出这么多时间搞训练是有看法的:有的说机关训练不就是跑步、打枪、标图嘛,考前突击一下就可以了,没必要用这么多时间;也有人抱怨机关本来就事多,一半时间搞训练,业务怎么办;还有的认为2.5天训练就是一阵风,干脆以“工作忙抽不开身”为由请假。

然而,旅党委态度鲜明:任何人没有任何理由逃避训练,一切按新体制的要求去做。

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