博士硕士渐成新质民兵骨干力量

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博士硕士渐成新质民兵骨干力量

在该区新质民兵队伍的骨干力量中,像肖力一样拥有博士硕士学位的高素质人才有38人,望城区人武部领导介绍说,这是他们紧贴使命任务,推动民兵队伍能力转型带来的新气象。

两年前,该部在筹备建设信息化指挥平台时,碰到的尽是人才紧缺的“尴尬”:一本新装备说明书,找遍了民兵分队也没有几个人能看懂;第一次组织信息化实战拉动演习,从当地科研单位与军事院校聘请来了5名技术人员保障……由于高素质人才的缺乏,在相当一段时间内,像卫星遥测排、电子对抗侦察班、向导翻译排等许多技术含量较高的民兵队伍,编组成了大问题。

“人才是民兵建设转型关键。”该人武部党委一班人痛定思痛,把目光瞄向拥有400余名博士硕士生的国家级望城高新技术开发区。他们先后20余次联合区国资委对全区百余家国有、私营企事业单位进行调查摸底,探索总结出“跨专业选编、跨行政抽编、跨建制联编”的方法,把政府、电信、科研院校、高智能企业等单位的专业信息化人才编组到民兵队伍中来,对学历高、能力强、专业精的人才,重点纳编、重点培养,采取军事培训、实践锤炼、分类考核等措施,选拔优秀的高素质人才担任民兵骨干,并联合各编组单位,对民兵骨干队伍实施一年一考制度,奖优罚劣,考评成绩与单位绩效挂钩,强化他们的军事履职能力。

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