博士硕士渐成新质民兵骨干力量

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博士硕士渐成新质民兵骨干力量

在此基础上,对因“工训矛盾”而拒绝编兵的个人、单位,主动靠上去做思想工作,讲国防建设与经济发展的关系,讲国际国内安全形势,并依托国防教育体系,组织企业领导过军事日和军事培训等活动,大力宣传关心武装和支持开展民兵工作的先进企业和个人,增强他们争当民兵的荣誉感和使命感。湖南某技术有限公司硕士员工李勇,接到测绘导航排排长任职命令后,兴奋地说:“虽然是民兵排长,但我一定按军人的标准来要求自己。”

一系列务实举措推进民兵队伍建设跨越式发展。卫星遥测排硕士生排长、电信局高技工程师蔡毛平,运用数据交换专业特长,领衔主持建成该部“四网合一”的网络远程指挥系统,受到了上级机关高度评价。

短评

■伍少林

打造新时代人才高地

当前,如何把新质民兵队伍建设好,尤其是怎样把民兵骨干队伍培养好、建设好,是摆在国防动员系统各级面前的一个重大课题。

百年大计,人才为本。没有一大批高素质新型军事人才,强军目标无法实现。要牢固树立人才资源是第一资源的观念,紧紧盯着改革强军这一目标,紧紧盯着加快民兵队伍战斗力生成这一主责,紧紧盯着省军区系统支援保障打赢信息化战争这一任务的现实需要,在加强民兵骨干队伍转型上出主意、寻对策、下功夫,争取多出人才、快出人才,出高素质新兴民兵动员力量,为国防动员建设作出新的贡献。

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