95后指导员“被吐槽” “小鲜肉”如何补短板

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95后指导员“被吐槽” “小鲜肉”如何补短板

基层青年官兵一直是我们关注的重点。记得2017年1月3日,在我们推出的第一期《基层传真》上,就刊发了一名年轻上尉杨世侃在朋友圈替本版撰写的征稿启事。

中部战区空军某旅95后指导员高思峰与《基层传真》也有着不解之缘。他既是我们的忠实读者,也是我们版面上的常客。去年,高思峰从旅机关党委秘书岗位调整为基层指导员,上任伊始,他就成了连队官兵关注的“新闻人物”,也成了我们编辑部关注基层年轻干部成长的样本。

高思峰在来信中坦言:“基层主官的工作生活中,棘手头痛的事不少,不见得都能处理好,不见得总有从低潮到高潮、从失败到成功的逆袭桥段,但在萝卜白菜、家长里短的平淡里总有值得自己思考的地方,需要时间沉淀、打磨。”

没有谁是天生的优秀带兵人。作为基层新任主官,可能会被官兵“吐槽”,也可能会遭遇尴尬经历,但所有这些,都能帮助我们及时找出工作中存在问题的症结和解决问题的方法,有助于尽快打开工作局面。下面,不妨一起听一听这名年轻指导员的故事。

请关注今日出版的《解放军报》的详细报道——

年轻指导员如何看待“被吐槽”?

■中部战区空军地导某营发射保障连政治指导员 高思峰

“二连刚刚完成新编制调整,由两个连队合并而成,基础弱、底子薄,你去了之后一定要迅速熟悉情况,多想多干,把连队基础打扎实……”去年9月,在大学毕业3年多后,带着领导的厚望,更带着压力,95后的我成了全旅最年轻的指导员,管理着全旅最大的连队。

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