既要想干愿干 又要能干会干

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既要想干愿干 又要能干会干

部队中对攻坚克难有个口头禅:“只要思想不滑坡,办法总比困难多。”这个“不滑坡”,体现在党员干部干事业上,其实就是“想干愿干积极干”,挺起理想信念的主心骨,筑牢担当尽责的价值追求。做到这一点,“不善为”的人,就会积极主动加强调查研究,想方设法问政于民、问计于民,拜人民为师,向人民学习,求得“会干”的能力,获取“善为”的成绩;“不能为”的人,就会产生“本领恐慌”,好学上进,着力解决能力短板,努力使自己向“行家里手”转变;“不作为”的人,就会意识到“为官避事平生耻”,强化不负党和人民重托的使命感,以“想干愿干积极干”的姿态,意气风发、满腔热情地履职尽责。

外因是变化的条件,内因是变化的根据。医治“三不”,前提是承认有“病”,有解决问题的决心和行动。否则,“自我感觉良好”,或者对存在问题不以为然,讳疾忌医,就不可能真正治好病。这就要求领导干部坚持问题导向,眼睛盯着问题,实施靶向治疗。比如解决“不善为”的问题,无论是组织集中培训,还是党委中心组理论学习,都应形成这样一个鲜明的治病“链条”:学习前,要求参训、参学人员搞好调查研究,带着自身“短板”和岗位工作需要回答和解决的问题入学;学习中,围绕解决问题研究思考、“对号入座”梳理撰写心得;培训和学习结束后,组织成果交流,重视成果的运用、验证、反馈和推广,从而使解决问题成为一条贯穿始终的主线,力求每一次集中学习培训,都带着具体问题学,瞄着具体问题议,针对具体问题改,集中解决一些问题,出一批思想和工作成果。这样养成习惯,“不会干”“不善为”的问题就会逐渐解决。

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