培训遭受冷落为哪般?

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培训遭受冷落为哪般?

组织集训、参加培训是促进知识更新、能力升级的一种必要手段,对推动人才队伍建设发挥了重要作用。然而,有的单位办的培训班,却受到官兵冷遇,大家纷纷直呼“不愿去”。

请关注今日出版的《解放军报》的详细报道——

培训遭受冷落为哪般?

组织集训、参加培训是促进知识更新、能力升级的一种必要手段,对推动人才队伍建设发挥了重要作用。然而,有的单位办的培训班,却受到官兵冷遇,大家纷纷直呼“不愿去”。

郝小兵调研得知,官兵不愿去的原因不外乎这么几个:形式一成不变,无论什么专业、哪种类型的培训,基本是专家辅导、参观见学、经验交流、分组讨论等老一套;课程脱实就虚,空泛的理论多、前沿的知识少,面对面灌输多、手把手实操少,不想学的东西多、想学的技能少;内容学用脱节,与部队建设需求、官兵岗位要求、个人发展诉求相去甚远。这样的培训班,耗费了大量人力物力、时间精力不说,参加的人还学不到急需的本事、有用的本领。

官兵们说,在教育内容、方法与手段与时俱进、不断创新的今天,组织培训班没有理由、也不应该止步不前、原地打转。不妨听听基层的呼声,努力改进办班质量,使培训班真正成为官兵能力提升的“炼钢炉”、更进一步的“加油站”。

文/徐弘源、刘虓 图/程静、屈凯明 责任编辑:杨晓霖

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