不穿军装,一样有血性担当:莫戴“有色眼镜”看转改

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不穿军装,一样有血性担当:莫戴“有色眼镜”看转改

然而,面对选择转改文职的官兵,个别人对他们有些认识误区,认为他们脱下军装,少了军纪的约束,没了军衔等级,成为远离战场的“小角色”;有的只看到转改的福利待遇,看不到文职岗位背后的责任与义务,认为他们的选择只是为了回到家乡工作,与家人团聚;有的感觉文职是个清闲岗位,那些转改文职人员从此可以“卸甲归田”,告别山林戈壁、海岛雪山的苦涩生活,安稳度日。

诚然,转改文职不直接参与作战任务,但文职岗位绝不是平平淡淡、简简单单的工作岗位,绝非“享清福”的安逸之处,更不是就业谋生的“铁饭碗”。如果不端正思想、摘掉“有色眼镜”,就会束缚转改文职人员施展才干的手脚,不仅影响战场上的协作、战斗力的提升,甚至会造成优秀人才的浪费和流失。同样,转改人员如果妄自菲薄,就无法真正融进新集体、担起新责任。“不穿军装,一样有血性担当”,转改文职来到新岗位,一定要满怀奋发有为的信心,潜心钻研、扎根奉献,用实干诠释担当,用实绩彰显价值。

我们要看到,文职岗位是由改革强军孕育而生、与备战打仗紧密相连的重要阵地,承担着培育人才、科学研究、技术保障和管理服务等专业性强、专一性高的任务需求。强军事业高速发展,文职岗位分工日渐精细,对文职人员专业素养、知识层次的要求不断提升,广大文职人员正在以“钉子精神”钻研业务,以“工匠精神”精耕细作,努力成为服务保障力量的顶梁柱、战斗力提升的生力军。