人手少、任务重……休假,想说爱你不容易

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人手少、任务重……休假,想说爱你不容易

究其原因,有的单位人手少、任务重,尤其是关键岗位、特殊岗位,专业性强、要求高,只有个别人才能胜任,导致单位让休、个人想休,却“有假不能休”。有的单位虽然要求强制休假,但休假者无人顶岗,最后的结果或被中途召回或自己提前归队,造成“有假休不完”。有的单位由于任务繁重“有假不让休”,为了完成休假指标通过各种方式搞变通、打擦边球。还有的基层部队领导承诺立功受奖,让一些官兵主动放弃休假,或发放补助金,鼓励官兵少休假。更有甚者,强制填报虚假休假单,让“休假”变成了“假休”。

依规休假是每名官兵的正当权益,也是稳定官兵思想,提振部队士气的有效途径。“有假不能休”“有假不让休”“有假休不完”反映了现实的窘迫、官兵的无奈。“不会休息就不会工作”,没有多少人不想休假、不愿休假。解决上述“休假之困”也绝不是有关部门简单发一个通知就能办到的,必须综合施策处理好其背后日益凸显的工休矛盾。

责任编辑:刘秋丽