西部战区锻造主战保障尖兵:这份文职人员"成绩单"不简单

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西部战区锻造主战保障尖兵:这份文职人员"成绩单"不简单

真情才能换来真心。很多单位为文职人员提供租住宿舍,逐步解决户籍办理、子女入托入学等问题,一桩桩排忧解难之举,深深打动着文职人员。

用才

让制度优势充分显现

以用为本,是文职人员制度的显著优势。从社会人才、高校毕业生到军队文职人员,一旦完成角色转变,其自身优势与部队需求相结合,必将激发出新的火花和能量。战区处于联合指挥中枢、备战打仗一线,对文职人员的锻炼更多。入职一年来,文职人员凭着专业素质、敬业精神,在战区主战的舞台上发挥着越来越重要的作用。

“只要赋予相应职责,文职人员就能挑起相应的担子。”这是战区用人单位领导的评价。某部文职人员朱红叶放弃地方高薪投身军营,单位主动给她搭台子、压担子。一年来,朱红叶完成近10万字的翻译任务,还自我加压考取了二级笔译证书,逐渐成长为单位技术骨干。某部助理馆员孔强,积极运用信息技术开展工作,接收整理档案4万余卷、扫描档案3万多页,工作开展得有声有色。

平时干得好,战时用得上。某部4名文职人员全程参与战区数据库运行维护和技术保障,先后破解10多项技术难题,为联合作战指挥中枢提供可靠技术支撑。

“文职人员带来了专业知识、技术理论和创新智慧。”专业技术岗位的军人战友对此感受颇深。政治工作指挥系统由于各要素定性分析多、定量运算少,一直是战区联合作战信息平台建设的难点。某部助理工程师苏瑾入职不久就参与这一项目研发,在没有参考借鉴的情况下,与同事一道加班加点完成了代码编写。为把战场环境数据信息转化为应用成果,某部让3名文职人员担当主力,将其编辑印制成册,为战区首长机关研战谋战提供了详实资料。