第83集团军某旅“红一连”:靠火热熔炉打造“铁拳头”

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第83集团军某旅“红一连”:靠火热熔炉打造“铁拳头”

长期以来,“红一连”党支部始终秉承“军魂发源地”红色血脉,大力弘扬“党员问题群众敢讲、支委问题党员敢点、书记问题支委敢批”的传统,努力提高解决自身问题能力,在勇于自我革命中始终保持先进。

进入新时代,“红一连”持续擦亮党员名片、燃旺组织炉火。在党支部坚强领导下,连队建设全面过硬,去年被陆军表彰为“践行强军目标标兵单位”。

党员问题群众敢讲

在发动官兵监督中保持党员先进性

士官党员、三班长陈彬自身素质过硬,但班里各项成绩一度徘徊不前,内心倍感苦闷。去年的一次班务会上,他接连批评了几名战士。

“管理不能强管硬压,如果一个人产生抵触心态,工作就会流于表面应付。”上等兵蔡汝峰直言不讳提出意见。虚心听取意见后,陈彬改变管理方法,用真情代替强势,经常与班内战士倾心交谈,大家心气顺了,班里各项成绩开始稳步提升。

党员样子好不好,群众最有发言权。“红一连”注重发挥群众监督作用,把发动官兵、依靠官兵、提高官兵结合起来,让党员在经常红脸出汗中受触动。

为疏通意见渠道,他们每月召开官兵恳谈会,在强军网开设意见栏,鼓励大家对党员“吐槽”;选拔配备班长骨干、确定入党积极分子先听官兵意见,群众评议差的不提名,测评不通过的不上会;注重发挥“两个群众组织”作用,鼓励性格内向、不善言辞的战士,把藏在心里的意见提出来。

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