“连队不够团结，各排之间存在隔阂”“支委带头作用一般，有的同志没有工作思路，只知蛮干”“支部处理问题武断，没有调查清楚具体情况”……记得第一次“传纸条”时，战友们言辞激烈，矛头直指连队、支部建设。我读过之后，如坐针毡。
那段时间，连队官兵关系有点紧张，多项工作开展不顺利，党员模范带头作用发挥不好。其实，连队骨干能力素质很强，但集中出现的这些矛盾问题，让连队内部一直处于貌合神离的状态。
随后，我和连队官兵一起，解决矛盾问题、学习制度规定、抓好战备训练，从经常性工作干起，扭转了局面。
今年初，纸条里的内容发生了明显变化。有的战友分享了参加连队“强军故事会”的体会：“我觉得，教育就是教我们怎么做人。”有的战友把连队变化归结为：“思想上的引领是最有力的引领。”还有战友提出新意见：“军人委员会应该多组织集体活动。”
另外，针对我本人的意见也多了起来——“着装与连队其他战友不统一”“平时工作太严肃”“微信朋友圈神出鬼没”……
虽然纸条上写的是“批评”，但我从纸条上读懂了战友们的变化、连队的变化。
最近，纸条里的内容有了新动向——关于丰富工作开展方式、提升连队建设质效的意见建议越来越多。从中，我看到连队官兵逐渐养成了发现问题、思考问题、解决问题的习惯。