此次军士选晋，该团结合调研听取基层官兵意见建议后决定，进一步完善容错机制，为素质过硬、表现优秀、留队愿望强烈的骨干提供圆梦机会。
为此，该团机关部门指导基层进行摸底，梳理相关人员名单，并结合民主测评等情况，区分日常表现、技能水平、遂行任务情况等，对其中符合选晋条件的人员进行打分排名。在此基础上，由基层择优推荐参加选晋考核。
马俊虽因犯错受到批评处理，可他并没有灰心丧气，多次在重大演训任务中表现优异。一次远程机动演练中，他带领油料梯队全程伴随保障，完成任务出色。综合考虑马俊的情况后，连队推荐他参加选晋考核。最终，他凭借过硬素质成功留队。
该团作战数据维护员马浩，曾因疏忽导致上报数据出错，被上级通报批评。后来，他吸取教训、精练专业技能，结合实践整合分析基层训练数据，并围绕改进组训方法提出建设性意见，有效提升了训练质效，赢得上下认可。此次选晋，他在考核中取得全优成绩，民主测评全票通过，成功晋升二级上士。
两名被批评的战士也有机会晋升留队，在官兵中形成了良好导向。该团更多官兵受到激励，立足本职精武强能。“刚入伍时，我常因一些小毛病受到批评，因而担心影响个人进步。团里建立完善容错机制，让我看到成长路上还有很多可能。”列兵张亚龙说，他将在以后工作中甩掉思想包袱，集中精力把专业练精，努力在本职岗位上取得新成绩。