“‘互帮对子’不仅实现互促共进，还进一步密切了战友间关系，在单位形成示范效应，为我树立了竞学榜样。”下士马德良说，他总结一级军士长李小兵帮带自己的经验，与上等兵毛天保结成对子，“通过优势互补、齐头并进，我俩一定能早日成长为专业尖兵”。
犯错战士知耻后勇成功留队
■解放军报记者 侯 磊 通讯员 杨 龙 师恩泽
9月1日，新疆军区某团中士马俊心里乐开了花——该团秋季军士选晋人员名单公示，他榜上有名。“团党委在选晋工作中建立完善容错机制，给了我再次证明自己的机会。”成功晋升军衔后，马俊感慨地说。
之前的一次任务中，马俊因家中急事在正课时间私自使用手机，受到组织处理。此次选晋工作开始后，他虽然按程序递交了留队申请，但一想起自己曾经“犯错”，心里就惴惴不安。
“团队中有一批业务骨干，因一时疏忽或冲动出现工作失误，甚至犯了错误，我们不能‘一棍子打死’。”在该团党委召开的军士选晋工作专题会上，一名团领导的话引起共鸣。
此前，该团曾在年度评功评奖中建立容错机制，指定专人对受过处分、挨过批评的官兵开展帮带，给予他们参加比武竞赛、大项任务等机会，对表现突出者及时予以表彰，引导他们放下思想包袱、立足岗位建功。